Meriter i cv är de kvalifikationer, certifikat, utmärkelser och behörigheter som kompletterar din utbildning och arbetslivserfarenhet. De ger tyngd åt din ansökan och visar att du investerat i din professionella utveckling. Här förklarar vi vilka meriter du bör ta med och hur du presenterar dem. Se vår guide till cv-innehåll för att förstå var meritavsnittet passar in i ditt cv.
Vad räknas som meriter i cv?
Meriter kan vara:
- Certifikat och behörigheter - Truckskort, heta arbeten, PRINCE2, AWS Certified, Google Analytics-certifiering.
- Branschutbildningar - YKB, brandskyddsutbildning, första hjälpen.
- Utmärkelser och stipendier - Årets medarbetare, akademiska stipendier, branschpriser.
- Förtroendeuppdrag - Styrelseledamot, facklig representant, mentor.
- Publikationer och föredrag - Artiklar, konferenspresentationer, podcasts.
- Relevanta volontärinsatser - Organisationsarbete, ideellt ledarskap.
Meriter skiljer sig från intressen genom att de har en formell eller professionell karaktär.
När ska du inkludera meriter i ditt cv?
Inkludera meriter om:
- De är direkt relevanta för rollen du söker.
- De visar kompetens som inte framgår av din erfarenhet eller utbildning.
- De ger dig en konkurrensfördel gentemot andra sökande.
Om du har många meriter, välj de mest relevanta. Meritavsnittet ska inte bli en lång lista utan en curaterad samling av dina starkaste kvalifikationer.
Hur skriver du meriter i cv?
Formatera tydligt
Varje merit bör innehålla:
- Namn på merit/certifikat
- Utfärdare (organisation, myndighet, utbildningsanordnare)
- År (eller giltighetstid om det är en behörighet)
Ordning
Lista de mest relevanta meriterna först. Om du har meriter inom olika kategorier kan du dela upp dem med underrubriker.
Bra exempel på meriter i cv
Logistik och transport:
- Truckskort A1-A4, TYA, 2021
- Heta arbeten, Brandskyddsföreningen, 2023
- ADR-grundkurs, 2022 (giltig till 2027)
IT och teknik:
- AWS Certified Solutions Architect, 2024
- Scrum Master-certifiering (PSM I), Scrum.org, 2023
- Google Analytics 4-certifiering, 2024
Vård och omsorg:
- Delegering för läkemedelshantering, Region Stockholm, 2023
- HLR-utbildning (vuxen och barn), 2024
- Årets medarbetare, Solgläntans äldreboende, 2022
Administration:
- Auktoriserad redovisningskonsult, FAR, 2020
- Bokföring med Fortnox, certifierad, 2023
- Styrelseledamot, BRF Solsidan, 2021-2024
Hur förhåller sig meriter till datorkunskaper?
Om en merit handlar om ett specifikt program (t.ex. en Salesforce-certifiering) kan du nämna den under meriter och lista programmet under datorkunskaper. Det ger tyngd åt båda avsnitten utan att bli repetitivt.
Vanliga misstag med meriter i cv
- Listar irrelevanta meriter. Ett simcertifikat är sällan intressant om du inte söker ett jobb inom livräddning.
- Glömmer giltighetsdatum. Behörigheter som truckskort och heta arbeten har utgångsdatum. Ange dem.
- Inkluderar för gamla meriter. En kurs från 2005 som inte längre är relevant kan utelämnas.
- Blandar meriter och intressen. Meriter har formell karaktär. Hobbyprojekt hör hemma under intressen.
- Utelämnar utfärdare. Ange alltid vem som utfärdat certifikatet. Det ger trovärdighet.
Checklista för meriter i cv
- Meriter valda utifrån relevans för rollen
- Namn, utfärdare och år angivet
- Giltighetstid angiven för behörigheter
- Mest relevanta meriterna först
- Inga irrelevanta eller föråldrade meriter
- Meriter kompletterar, inte upprepar, utbildningsavsnittet
Fler tips om hur du förbättrar ditt cv hittar du i våra cv-tips.
FAQ
Var i cv:t ska meriterna stå?
Direkt efter utbildning eller kompetenser. Om meriterna är avgörande för rollen (t.ex. truckskort för en lagertjänst) kan de placeras högre upp.
Ska jag ta med onlinekurser som meriter?
Ja, om de är relevanta och utfärdade av en erkänd plattform eller organisation. Coursera, LinkedIn Learning och Google-certifieringar har branscherkännande.
Hur många meriter bör jag lista?
Tre till åtta är lagom. Välj kvalitet framför kvantitet och prioritera det som matchar jobbet.
Ska volontärarbete stå under meriter eller erfarenhet?
Om volontärarbetet är organiserat och långvarigt kan det stå under erfarenhet. Om det handlar om enstaka insatser eller förtroendeuppdrag passar det bättre under meriter.