Den vanligaste frågan bland jobbsökare är just den: vad ska ett cv egentligen innehålla? Svaret beror på din erfarenhet, branschen du söker i, och vilken typ av jobb du siktar på.
Den här sidan samlar alla guider för varje sektion av ett cv — från profil och arbetslivserfarenhet till intressen och körkort. Klicka dig vidare till den sektion du vill förbättra.
Obligatoriska sektioner i ett cv
Dessa delar bör finnas i varje cv, oavsett bransch eller erfarenhetsnivå:
Kontaktuppgifter
Namn, telefonnummer, e-postadress och ort. Ska du ha med personnummer? Inte nödvändigtvis — läs vår guide för att avgöra.
Profil eller sammanfattning
En kort text (2-4 meningar) som beskriver vem du är professionellt. Det här är ofta det första rekryteraren läser. Se vår guide om profil i cv eller sammanfattning i cv — de två varianterna som finns.
Arbetslivserfarenhet
Din jobbhistorik i omvänd kronologisk ordning med konkreta resultat. Läs arbetslivserfarenhet i cv för struktur och formuleringar. Saknar du erfarenhet? Kolla cv utan erfarenhet.
Utbildning
Senaste utbildningen först. Särskilt viktig om du är student eller nyutexaminerad. Detaljer i guiden om utbildning i cv.
Kompetenser
En lista med relevanta färdigheter — både hårda och mjuka. Anpassa alltid efter jobbannonsen. Läs kompetenser i cv för konkreta exempel.
Valfria sektioner som kan stärka ditt cv
Dessa sektioner är inte obligatoriska, men kan göra skillnad beroende på rollen:
- Språk — viktigt om jobbet kräver flerspråkighet eller internationellt arbete
- Referenser — vanligt i Sverige, men inte alltid nödvändigt att skriva ut i cv:t
- Datorkunskaper — relevant för tekniska och administrativa roller
- Körkort — viktigt för lager, transport och fältjobb
- Intressen — kan visa personlighet, men välj med omsorg
- Meriter — utmärkelser, certifieringar och extra kvalifikationer
- Om mig — alternativ till profilrutan, ofta mer personlig
Hur du väljer rätt sektioner
Använd denna checklista:
- Läs jobbannonsen — vilka krav nämns? Matcha dina sektioner mot dem
- Prioritera relevans — ta bara med sektioner som stärker din ansökan
- Håll det kort — ett cv bör vara 1-2 sidor. Varje sektion måste tjäna ett syfte
- Använd rätt ordning — lägg dina starkaste sektioner överst
Mer om ordning och layout: hur ska ett cv se ut.
Rätt rubriker gör skillnad
Dina rubriker i cv hjälper både rekryteraren och ATS-system att snabbt hitta rätt information. Använd tydliga, etablerade rubriker som "Arbetslivserfarenhet", "Utbildning" och "Kompetenser" — inte kreativa varianter som "Min resa" eller "Vad jag kan".
Vanliga misstag med cv-innehåll
- Inkludera allt — mer är inte bättre. Ta bort sektioner som inte är relevanta
- Generiska kompetenser — "teamplayer" och "driven" säger ingenting. Var specifik
- Glömma att anpassa — samma cv till 20 jobb ger sällan resultat
- Fel ordning — sätt det viktigaste överst, inte kronologiskt gammal-till-ny
Lär dig fler cv tips för att undvika de vanligaste fällorna.
Vanliga frågor om cv-innehåll
Hur långt ska ett cv vara?
1-2 sidor. Nyutexaminerade klarar sig ofta med 1 sida. Erfarna yrkesverksamma kan behöva 2. Mer om detta i hur skriver man ett cv.
Ska jag ha med en bild?
Det är valfritt i Sverige. Vissa branscher förväntar sig det, andra inte. Läs bild på cv för vägledning.
Behöver jag ha med referenser?
Inte nödvändigtvis i själva cv:t. "Referenser lämnas på begäran" räcker ofta. Mer om detta i referenser i cv.
Ska jag använda samma innehåll till alla jobb?
Nej. Anpassa alltid profil, kompetenser och erfarenhetsbeskrivningar efter jobbannonsen. Grundstrukturen kan vara densamma, men detaljerna bör skräddarsys.
Var hittar jag en bra mall att fylla i?
Se våra cv-mallar — gratis i Word, PDF och Google Docs. Välj en enkel cv-mall om du är osäker.